本网龙州讯（赵波海）  龙州县把“两学一做”学习教育贯穿抓党建促脱贫，坚持深“学”筑牢思想基础，实“做”脱贫攻坚大事，凝聚干部抓党建促脱贫摘帽政治意识，搭建平台、补齐短板、固本强基、建强队伍，有力推进了抓党建促脱贫各项工作。

创新载体聚活力，搭建抓党建促脱贫大平台。突出“扶贫先扶志”，坚定打赢脱贫摘帽攻坚战决心和信心。一是启动“百名书记讲党课”活动。领导干部深入农村基层党组织讲党课，消除村“两委”干部和群众“等靠要”思想。二是开展“固定党日+结对帮扶”主题活动。县直帮扶单位把支部“搬”到贫困村，帮助群众发现“症结”、找好“产业”、铲除“穷根”。三是实施点燃“微心愿”活动。党员干部到社区以及挂点帮扶村屯，通过“1+1”、“1+N”方式，收集、认领留守儿童、困难老党员等党员群众的“微心愿”680多条，帮助解决生产生活实际困难。四是开设“农家课堂”。组织“土专家”“田秀才”有计划、分层次对农村党员进行精准培训、全员轮训，让农村党员都有带富的“硬本领”。五是开展“党旗领航+村企共建”活动。采取“一帮一”、“多帮一”的方式，与47个贫困村党组织结对共建，通过产业带村、项目兴村、资金扶村等方式助力脱贫攻坚。

突出导向攻难点，做实脱贫摘帽攻坚大文章。坚持把脱贫攻坚作为检验学习教育成效的重要举措，提高精准扶贫的针对性和实效性。一是开展党建品牌创建工作。在村一级采取“党支部+合作社+贫困户”模式创建党群致富合作社，把支部建在合作社上，充分发挥党支部的引领、带动、协调、组织作用，解决帮带问题。二是筹建贫困村村民合作社。运用“支部＋合作社＋X”等产业发展模式，整合2350万元村集体经济发展基金投入47个贫困村，补齐村集体经济收入短板。三是党员致富能人带领发展边贸。水口、下冻、武德等边境乡镇充分利用国家给予的边民互市贸易扶持政策，由党员致富能人担任带头人，通过“党支部+互助组+贫困户”模式，组建231个互助组，带动4565名边境贫困人口参与边贸，实现年人均增收3000多元。

配备“软硬件”强力量，筑牢农村党组织大基层。不断强化农村党组织“软硬件”配备，夯实脱贫攻坚战斗堡垒。一是选强配强“两委”干部。以村（社区）“两委”换届为契机，把有觉悟、有能力的党员选为村党组织书记，助力脱贫攻坚。截至8月23日已完成全县村（社区）“两委”换届选举工作。二是选派扶贫副书记+第一主任。从县直单位选派25名挂职扶贫副书记和47名第一主任分别到12个乡镇、47个贫困村，建立了“县派班子”与“原村班子”共同搭台、互相配合、协同推进脱贫攻坚的干部队伍。三是深入开展“村党支部建设年”活动。积极推进活动场所规范化建设，推行基层党组织“星级化”管理。整合资金，启动建设15个村级党群服务中心。年内投入550万元对龙州镇龙江社区、新华社区、北门社区、康平社区和响水镇新街社区等5个社区的党群服务活动中心进行改扩建。三是加大村级党建工作经费投入力度。村级组织办公经费每村每年1.5万元。农村党员组织生活专项经费每村每年5000元。村党（总）支部为群众服务专项经费每村每年5000元。

压实责任提能力，构建脱贫摘帽攻坚大合力。围绕提升领导干部善于发现问题、善于解决问题和善于抓落实“三个善于”能力，打造了一支扎根扶贫最前线、善打硬仗、能打胜仗的脱贫攻坚队伍。一是选优配强乡镇三家班子。以乡镇换届为契机，针对性地选配政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部担任乡镇党政正职，选拔32名“三类人员”进入乡镇领导班子，进一步优化乡镇领导班子结构。一是进一步从严管理干部。制定《中共龙州县委员会关于进一步从严管理干部的实施办法（试行）》，明确干部在扶贫领域工作方面的监督、管理、考核、培养、使用、问责、奖惩等具体要求，确保帮扶干部一线助力脱贫攻坚。三是实施“党员创业带富”工程。注重从项目、资金、技术、信息等方面，加大对党员带头致富、带领群众共同致富的支持力度，涌现出了89名党员致富带富模范。如下冻镇农家乐旅游带富先导黄耀旋、彬桥乡养蜂致富先锋黄民家、响水镇种桑养蚕致富模范罗利聪、彬桥乡特色养殖致富楷模梁志恒等。