西乡塘区党委、政府从精准选派、严格管理、压实责任三方面发力，让脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员在脱贫一线施展才能，用实实在在的成绩，有效推进驻村帮扶工作落地见效。

　　干得好，首先要选得好。在选派脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员过程中，西乡塘区始终坚持从严把关，按照择优选派、精准选派的原则，重点从政治素质好、工作作风实、干事能力强的优秀年轻干部、新提拔干部中选派工作队员，确保真正把“最能打仗的人”选派到脱贫攻坚一线，为农村经济社会发展注入新鲜血液。在选派的115名工作队员中，新提拔干部、后备干部、年轻干部有61名，占53%。

　　驻村工作队员到村任职后，积极配合村“两委”，从整章建制入手，规范组织生活，厉行民主公开，强化村务监督，优化制度规定，创新工作方法，着力解决村“两委”宽松软问题，增强了村“两委”的组织力，让村民看到了新变化。他们纠正村务不公开、办事不透明问题，组织党员群众开展活动；他们与村里党员逐个谈话，把大家聚拢在一起，恢复正常的组织生活；他们建立党员微信群，组织党员为村民服务，增强党支部的生机与活力，他们以“三同”为切入点，察民心访民意辨村情聚村志，激发贫困户脱贫致富信心。

　　好队员是选出来的，也是管出来的。西乡塘区坚持把队伍管理抓严、抓实、抓经常，要求驻村工作队员深入持久开展“亮身份、践承诺、当先锋”活动，促进转作风、作表率，热心服务群众。同时，持续加大驻村工作督查力度，每周至少2次对工作队员在岗情况进行“两随机”督查，确保工作队员“吃住在村、工作在村”，真情系村，全心扶贫。

　　西乡塘区委组织部相关负责人表示，今后将优先从优秀驻村工作队员中选拔人员充实到重要岗位中。制度的严管和组织的关爱让驻村工作队员干劲十足，极大推动驻村各项工作进度。

　　在同吃同住同劳动中，驻村工作队员与群众结下深厚情谊，成了村民“自家人”。他们将驻地当作故乡，将驻村当作一份事业，在与群众携手打赢打好脱贫攻坚战的过程中快速成长，实现人生价值。他们白天在田间地头与群众干农活、搞生产；晚上夜访农家拉家常、讲政策、话发展，真心实意为村民办了许多实在事，成为扶贫主战场的生力军。他们帮助村“两委”提升组织战斗力，配强班子干部，夯实党组织基础，把致富能人培养成致富带头人，增强了村子发展的后劲。他们多方筹集资金，硬化村坡巷子路，方便村民日常出行；修建田间地头路，便利农业生产，降低生产成本和劳动强度；建设人饮工程，改善生活环境，保障村民健康；提升网络质量，方便村民了解并及时把握商机，扩大村民视野。他们邀请专家技术人员，把技术送到田间地头，增强贫困户脱贫信心。他们联系用工企业，把岗位送到千家万户，转移富余劳动力。他们发动群众盘活土地资源，引进企业，带领村民共同发展产业，让村民脱贫致富。