昨日记者从隆安县人社局获悉，该县转变培训模式，不仅注重培训“量”的积累，更加注重培训“质”的提升，明确培训的就业导向，聚焦就业扶贫，取得了喜人的效果。
据了解，针对培训学员参培后就业率较低的情况，隆安县创新工作方式方法，打造“专业培训—鉴定考试—就业推荐”模式，送到培训现场，即参加鉴定考试的学员在考试结束后，当场参加就业面试，保障就业。通过这种“一站式”的培训服务模式，提高了学员培训后的就业率。
日前，隆安县人社局邀请广西知名品牌服务企业招聘专员带着家政服务员、育婴员等1000个岗位，并面对面招聘面试，91名完成鉴定考试的学员与招聘专员现场面谈。成功与企业达成就业意向的学员周小莹表示，隆安县实施“专业培训—鉴定考试—就业推荐”创新服务后，她成了受益者。
今年以来，隆安县大力推进“就业直通车”式项目制培训，推动企业精准招工，培训学员精准就业，主动与企业签订培训协议，鼓励企业根据缺工岗位开展有针对性的岗前技能培训，培训后就在企业就业。目前，隆安县人社局与广西兴富制衣有限公司签订了服装缝纫工培训协议，共培训学员60人，其中建档立卡贫困劳动力27人。
今后，隆安县将继续坚持就业导向，聚集就业扶贫，帮助贫困户熟练掌握就业技能，增强就业竞争力，提高收入水平，促进贫困家庭稳定增收，达到“培训一人，输出一人，就业一人，脱贫一户”的目标。
