中国共产党南宁市第十三次代表大会提出，要强化就业优先政策，完善高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难群体多渠道就业创业支持体系，促进更高质量和更充分就业。其中，易地扶贫搬迁群众就业保障是重要一环。
如何强化就业帮扶，全力写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”？近日，记者来到隆安县震东易地扶贫搬迁安置区，了解基层促进就业举措，感受基层就业活力。
强化服务激发就业创业活力
“基层企业的用工特点是什么？”“大家创业中遇到哪些困惑的事情？”……
近日，在震东易地扶贫搬迁安置区的易地扶贫搬迁地区创业指导宣讲会和易地扶贫搬迁安置区职业指导（企业用工指导）宣讲会上，中国就业培训技术指导中心组织培训专家通过生动案例，解答企业管理人员和创业者关心关切的市场营销、经营管理等问题，并介绍当前市场环境、就业创业政策等重要信息。
“我希望通过这次创业指导，学习发达地区先进的创业理念和知识，把特色黑土猪产业做起来。”广西宏隆农业科技有限公司董事长潘世炳说。
一个个与企业精准对接用工需求的就业和送工服务措施，更是让震东易地扶贫搬迁安置区的搬迁群众就业不用愁。
“我们针对隆安县震东易地扶贫搬迁安置区用工特点，创新打造出‘企业派单、居民点单、社区送单’的‘小梁送工’公共就业服务品牌，深受安置区群众欢迎。”南宁市人力资源和社会保障局副局长吴新华说。
在“小梁送工”震东集中安置区就业服务站，工作人员搜集县内各家企业、农业基地的用工需求，以显示屏滚动播放、业主群通知等方式，把用工信息传播出去。同时，工作人员根据安置区居民线上线下报名情况对接好县人社局、汽车总站，并租好车辆，于次日“点对点”接送务工群众前去做工。数据显示，2020年3月至今，累计输送470多批3.5万人次劳动力到县内企业、农业基地务工，帮助搬迁户劳动力增加收入500万元。
用心用情做好搬迁户就业服务，南宁市一系列针对性强、可操作的硬招实招也提供了强力支撑：创新推出“直播带岗”服务，让就业岗位“触屏可及”；持续推进“点对点”服务，保障农民工平安到岗；全区首创“宅家学技能”平台，帮助群众提升就业技能；全国首创“免申即办”服务，推动各项就业创业政策快速落地；积极鼓励企业开发公益性岗位，支持企业稳岗扩岗；创新打造“农民工综合监控平台”，推动精细化服务农民工……
今年1—8月，全市农村劳动力新增转移就业4.97万人，全市脱贫劳动力外出务工26.82万人，提前超额完成全年目标任务。
拓宽就业渠道搭建致富“金桥”
记者来到位于隆安县农民工创业园区的富利时投资有限公司工厂式扶贫车间，来自震东易地扶贫搬迁安置区的工人们正戴着口罩熟练地操作电机设备。
“我们工厂工作简单，只要有劳动能力都可以进厂工作。每次我们在安置区公告栏上张贴招聘信息，都会有很多人前来应聘。”富利时投资有限公司经理梁世福说。
隆安县就业服务中心主任苏亿福表示，为给搬迁群众提供更为广阔的就业市场，创造更大的就业增量，隆安县配套建设农民工创业园，已引进57家企业（其中扶贫车间28家），提供就业岗位5000多个，吸纳安置区劳动力476人，让搬迁群众在家门口有活干有钱赚。
在引进企业增加就业岗位、拓宽群众就业渠道的同时，震东易地扶贫搬迁安置区还通过多种措施精准帮扶有创业意愿的搬迁户创业。
“针对有能力、有意愿自主创业的搬迁户，依托安置区配套建设的农贸市场摊位、商铺以及县城商业区等，为他们提供自主创业平台。”苏亿福说，为鼓励安置区群众自主创业，已累计发放搬迁家庭自主创业扶持贷款27户304万元，发放创业贷款及带动就业补贴164户122万元，帮助安置区251户334人实现自主创业。
隆安县震东易地扶贫搬迁安置区拓宽搬迁群众就业创业渠道，是我市积极促进异地扶贫搬迁群众就业创业的一个缩影。在全市上下的努力下，我市易地扶贫搬迁安置区的就业渠道日趋多样化：举办线上线下专场招聘会推荐就业岗位；在安置区内设立就业扶贫车间或就业点，以“扶贫车间加工点+家庭分散加工”等形式，扶持残疾人等弱劳动力群体就业；开发单元长、网格员、保洁员、防疫消杀等公益岗位……在一系列强有力的举措下，目前全市3.27万名有就业意愿的易地扶贫搬迁脱贫户100%实现就业。
协作帮扶促进更高质量更充分就业
9月26日、27日，在隆安县震东易地扶贫搬迁安置区举行的易地扶贫搬迁安置区就业协作帮扶专项活动——就业服务基层行走进广西暨粤桂劳务协作专场招聘会现场人头攒动。深圳市福田区保安服务有限公司招聘负责人李先生指着背后一排排招聘公告说：“企业现在非常缺人，这个专场招聘会为我们提供了一个很好的平台。”
互助结情谊，携手共圆小康梦。深圳市福田区人力资源局就业促进科科长刘志明告诉记者，此次该局结合震东易地扶贫搬迁安置区的用工需求和特点，深挖、发动和组织企业参加招聘会，共提供了1000多个岗位，希望把隆安优秀的劳动力引入福田。
在专场招聘会现场，记者还看到不少求职者通过视频远程招聘，“面对面”与企业进行沟通。“通过视频咨询岗位，不用跑到深圳，就能了解企业需求，节省了求职的出行和时间成本。”求职者何慧娟说。
充分发挥东西部劳务协作机制作用，努力帮助搬迁群众实现更充分更高质量就业。活动期间，深圳市人力资源和社会保障局、南宁市人力资源和社会保障局共组织75家企业参加招聘（包括远程招聘企业），提供7822个工作岗位，涉及制造业、服务业等多个行业。
就业是民生之本、财富之源，要做好百姓就业这篇大文章。南宁市将抓好就业服务提升，促进各项就业服务改革创新，特别是针对全市易地扶贫搬迁安置区的脱贫劳动力，将加强后续帮扶，让搬迁户有工作、有收入；继续加强职业技能培训，让搬迁户有技能、有选择；继续加强社会保障帮扶，让搬迁户有养老、有保障。
